[新聞] 加拿大移民 如何成功?

移民如何成功?
加強管理層多無化是企業成功關鍵要素之一。達格黑認為,缺乏多元思維和觀念的企業會錯失更多機遇,而注重多元化的企業,能抓住更多機遇。

她說,選拔多元化管理層,不是簡單機械地對照條件劃勾,而是培養一種多元化思維。她不會因為對方是個女性就錄用,但會鼓勵團隊選拔更多女性管理人才。

作為移民,職業生涯中碰到晉升瓶頸怎麼辦?達格黑和伊頓建議是找職業導師,幫助找出職場規則和加拿大及母國職場文化差異,找出自己的興趣所在,找到能幫助自己成功的企業,問清楚自己到底想要什麼,自己的職業目標是什麼,如何實現這些目標等。

做到這些,也不能確保就能成功晉升。伊頓稱,僅僅工作做得突出,也不一定能保證就能晉升。許多人以為工作做好了,就能升職。但研究發現,事實並不是這麼回事,要想成功,得超越周圍所有的人,尤其是女性更要如此。

達格黑認為,移民要相信自己,相信自身能力,不要讓其他人碾壓自己的夢想和追求,同時還要有耐心和毅力。 「我在加拿大30年,才實現如今這一切,這是個漫長的旅程。」她說